El miércoles 13 , en Cámara, una solicitud, al Poder Ejecutivo, para que tome iniciativa para reglamentar el Convenio 158 de la OIT.
¿Qué dice este Convenio 158?
Básicamente, le prohíbe a los patrones despedir a un trabajador sin una causa justificada.
Se entiende "causa justificada " , las referidas a la capacidad o conducta del trabajador o referidas al funcionamiento de la empresa.
O sea, se prohíbe el despido arbitrario o sin causa justificada.
También se exige el "pre-aviso" por parte del empleador. O sea el patrón tiene que avisar con tiempo que tiene previsto prescindir del trabajador.
La incorporación de éste convenio a nuestro derecho laboral será un avance importante para defender los derechos del trabajador, sobretodo de aquellos que tienen menos fuerza para defenderse.
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